Nuovo CIA aziendale Aspiag Service S.R.L. di Castel San Pietro Terme

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Raggiunta l’intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato ai dipendenti del deposito logistico di Castel San Pietro Terme (Bo) della Società Aspiag Service srl, concessionaria del marchio Despar.

I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato con la direzione aziendale l’accordo sottoposto alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori in data 04.10.2023 e votato favorevolmente dalla totalità dei dipendenti.

L’intesa, avente durata sperimentale dal 01.01.2024 al 31.12.2023, ha l’effetto di attualizzare i contenuti e adeguarli al contesto socioeconomico e al nuovo assetto aziendale. Tale intesa si aggiunge alla già vigente contrattazione di secondo livello valida per tutti i dipendenti del Gruppo.

Tra le novità più significative l’introduzione di un sistema premiale per tutti i lavoratori, con la definizione di un premio di risultato annuale massimo di 880 euro lordi, erogato trimestralmente, correlato a parametri di produttività, redditività, efficienza aziendale e con l’aggiunta di un bonus legato alla presenza.

L’accordo, avente ad oggetto il premio produzione previsto per l’anno 2024, non è da intendersi come tacitamente rinnovabile, ma ha durata sperimentale e, pertanto, prima della scadenza le parti si incontreranno per discuterne. Prevista, difatti, la costituzione di una Commissione tecnica, composta da azienda e RSA, unitamente alle Organizzazioni Sindacali firmatarie, con lo specifico compito di monitorare l’andamento del premio.

Soddisfazione per la UilTuCS Emilia-Romagna per una intesa che rappresenta un’ottima base costruttiva su cui fondare il sistema di relazioni reciproche e conferma l’importante risultato del dialogo tra il gruppo Aspiag Service e le organizzazioni sindacali in rappresentanza delle istanze dei lavoratori.

 

 Contrattazione Aziendale Aspiag Service S.R.L. Castel San Pietro Terme

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