Raggiunta l’intesa del CCNL Studi Professionali

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Il 16 febbraio 2024 a Roma è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL per dipendenti degli studi e attività professionali che si applica a circa 600.000 lavoratrici e lavoratori.
Importanti novità riguardanti gli aumenti contrattuali e una tantum.

Incremento contrattuale di 215 euro mensili a regime per il terzo livello, da riparametrare per gli altri livelli, in quattro tranche di erogazione:

• 105 euro con la retribuzione di marzo 2024;
• 45 euro con la retribuzione di ottobre 2024;
• 45 euro con la retribuzione di ottobre 2025;
• 20 euro con la retribuzione di dicembre 2026.
L’una tantum, pari a 400 euro, erogata in due tranche:
• 200 euro a maggio 2024
• 200 euro a maggio 2025.

La massa salariale complessivamente erogata nel periodo di vigenza è pari 7.320 euro al terzo livello.

 

Incrementato di 5 euro del contributo per l’assistenza sanitaria integrativa erogata da Cadipro anche a vantaggio dei familiari dei dipendenti degli studi professionali, inserite nuove figure professionali e potenziate le relazioni sindacali.

Sono stati migliorati i permessi per formazione e studio, implementati i permessi per donne vittime di violenza, istituito un gruppo di lavoro per la classificazione del personale e regolamentata la figura dei CSO.

Novità anche sul sostegno alla genitorialità, il nuovo contratto, a far data dal 1° gennaio 2025, integra il trattamento di maternità obbligatoria a carico del datore di lavoro, permettendo il raggiungimento del 90% della retribuzione.

Sono state anche determinate le causali per l’assunzione a tempo determinato e ridotto il periodo di raggiungimento del livello di quadramento.
È stata recepita la normativa sul lavoro agile e ampliata l’integrazione del congedo di maternità.

L’ipotesi di rinnovo, con vigenza triennale dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027, sarà sottoposta nelle prossime settimane alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori.

 

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