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Settembre 2024

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Mercato del Lavoro emiliano-romagnolo: continua il trend positivo dell’occupazione settoriale Secondo l’indagine Istat sul mercato del lavoro, pubblicata il 12 settembre 2024, nel secondo trimestre del 2024 l’occupazione nei “Servizi” genericamente intesi in Emilia-Romagna, rispetto allo stesso periodo del 2023, è in aumento di +4.000 lavoratori, crescita da imputare solo ai maschi per +15.000 unità a fronte

l 5 giugno 2024 è stata siglata l’Ipotesi di rinnovo del Contratto Nazionale per i dipendenti da aziende dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo. La sottoscrizione dell’accordo rappresenta un risultato importante ottenuto dopo un negoziato articolato e complesso, sostenuto con la mobilitazione e l’impegno di tutte le delegate e delegati, lavoratrici e lavoratori.

Mercato del Lavoro emiliano-romagnolo: continua il trend positivo dell’occupazione settoriale. Secondo l’indagine Istat sul mercato del lavoro, pubblicata il 13 giugno 2024, nel primo trimestre del 2024 l’occupazione nei “Servizi” genericamente intesi in Emilia-Romagna, rispetto allo stesso periodo del 2023, è aumentata di +39.000 lavoratori,  risultato da imputare alle donne per +30.000 unità e +9.000 agli uomini

Mercato del Lavoro emiliano-romagnolo: continua il trend positivo dell’occupazione complessiva nei “Servizi” Secondo l’indagine Istat sul mercato del lavoro, pubblicata il 13 marzo 2024, nel 2023 l’occupazione nei “Servizi” genericamente intesi in Emilia-Romagna, rispetto allo stesso periodo del 2022, è in aumento di +24.000 unità. Questo risultato discende dall’aumento femminile di +8.000 e della crescita maschile di

Il 16 febbraio 2024 a Roma è stata sottoscritta l'ipotesi di rinnovo del CCNL per dipendenti degli studi e attività professionali che si applica a circa 600.000 lavoratrici e lavoratori. Importanti novità riguardanti gli aumenti contrattuali e una tantum. Incremento contrattuale di 215 euro mensili a regime per il terzo livello, da riparametrare per gli altri livelli, in

Nella società contemporanea, il delicato equilibrio tra lavoro e famiglia rappresenta una sfida significativa per molte donne, in particolare per le mamme lavoratrici. Mentre cercano di conciliare le esigenze del lavoro con quelle della famiglia, spesso si trovano di fronte a una serie di ostacoli, tra cui la mancanza di politiche familiari e del lavoro adeguate. In