Trovata l’intesa, procedura di licenziamento collettivo Clarins
Trovata l’intesa, firmato l’accordo! Bologna, 05 marzo 2020. Al termine di un’assemblea molto partecipata e ricca di domande con i lavoratori di Clarins Italia S.p.A è stata approvata a maggioranza l’ipotesi d’accordo sulla procedura di licenziamento collettivo apertasi a fine Gennaio. Svolta all’aperto e nel pieno rispetto delle misure previste per il contenimento del diffondersi del corona virus, l’assemblea vota
Comunicato Sindacale Unitario
#CoronaVirus Filcams, Fisascat e Uiltucs di Bologna, a seguito della decisione assunta dalla Regione Emilia-Romagna di chiudere da domani al 1 marzo le scuole di ogni ordine e grado, raccomandano alle lavoratrici e ai lavoratori che non avessero alternative di comunicare per tempo alla propria azienda l'assenza relativa alla responsabilità verso minori, chiedendo a copertura della stessa
CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari
Resoconto incontro MdLPS 11/02/2020 Il giorno 11 febbraio 2020 si è svolto l'incontro presso il Ministero del Lavoro a seguito della richiesta avanzata dai Segretari Generali di Filcams, Fisascat e Uiltucs corredata dalle firme degli addetti della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari. Erano presenti il Vice Capo di Gabinetto del MdLPS Michele Forlivesi, il Dirigente Generale Romolo
Perché è importante iscriversi ad un sindacato per il lavoro
I Sindacati hanno come obiettivo primario quello di rappresentare e tutelare i diritti di lavoratrici e lavoratori. Sono la più antica forma di protezione e di lotta a disposizione dei lavoratori per tutelare e vedere riconosciuti i propri diritti. Iscriversi ad un Sindacato consiste principalmente nell'avere un interlocutore che funga da nostro rappresentante nei confronti dello Stato e
Cosa devono fare i lavoratori in caso di malattia?
Il lavoratore che non può recarsi al lavoro causa malattia deve dare immediata comunicazione della sua assenza al datore di lavoro o il proprio responsabile di riferimento, avvisando, con una telefonata o con i mezzi concordati dalla consuetudine aziendale. L’obbligo della comunicazione è prioritario e in genere è preventivo rispetto la certificazione medica. Il lavoratore deve rivolgersi in seguito al proprio
Contestazione disciplinare e diritto di difesa del lavoratore
Una contestazione disciplinare è una lettera di richiamo redatta in forma scritta da parte del datore di lavoro per riprendere un dipendente che, a suo dire, si è comportato in maniera inadeguata, inappropriata o inadempiente sul luogo di lavoro. Il più delle volte si tratta di un ammonimento, più o meno grave, per la mancata osservazione dei
Accordo Cgil, Cisl, Uil, Agci, Confcooperative, Legacoop
Contro le discriminazioni, molestie e violenze di genere sul lavoro. In un’ottica di sensibilizzazione e per rafforzare e diffondere la consapevolezza nelle imprese cooperative, in tutti i lavoratori e i loro rappresentanti sull’importanza di prevenire, contrastare e non tollerare comportamenti discriminatori, basati sulle diversità e in particolare violenze o molestie di genere, è stato siglato il 30 gennaio 2020, l’”Accordo Interconfederale
CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari
Sindacati chiedono incontro al Min. del Lavoro e Min. dell'Interno Vigilanza privata, trattativa CCNL: i sindacati sollecitano un incontro e scrivono al ministero del lavoro e dell’Interno per chiedere di essere convocati. Le lettere inviate "evidenziano" la condizione dei lavoratori e delle lavoratrici che operano nel settore della Vigilanza Privata e dei Servizi Integrati alla Sicurezza che da circa quattro
Piattaforme rivendicative pubblici esercizi e ristorazione collettiva
Un percorso unitario per guardare e andare lontano. Lunedì mattina, 13 gennaio 2020, si è svolto l’attivo unitario dei delegati del turismo della ristorazione collettiva e dei pubblici esercizi della FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL di Bologna per discutere in ordine alla elaborazione delle due piattaforme rivendicative finalizzate ad aprire con le associazioni datoriali di categoria un confronto per
Previdenza Cooperativa, il Fondo Pensione Complementare
Previdenza Cooperativa, una guida per capire perché aderire al fondo. Previdenza Cooperativa è il Fondo pensione negoziale riservato ai lavoratori dipendenti da aziende che applicano il CCNL della Distribuzione Cooperativa e dei lavoratori dipendenti addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria. Lo scopo di Previdenza Cooperativa è quello di consentire agli iscritti di costruirsi una pensione complementare. Il Fondo non