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19 Febbraio 2020

Contestazione disciplinare e diritto di difesa del lavoratore

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Una contestazione disciplinare è una lettera di richiamo redatta in forma scritta da parte del datore di lavoro per riprendere un dipendente che, a suo dire, si è comportato in maniera inadeguata, inappropriata o inadempiente sul luogo di lavoro.

Il più delle volte si tratta di un ammonimento, più o meno grave, per la mancata osservazione dei regolamenti contrattuali e/o aziendali.

Il lavoratore ha diritto a formulare le proprie difese per iscritto e/o di chiedere un colloquio entro 5 giorni di calendario (di norma) dal ricevimento della lettera di contestazione.

Presso gli Uffici della UILTuCS Emilia Romagna è disponibile un servizio di consulenza per tutte le tematiche inerenti il rapporto di lavoro, chiedendo un appuntamento avrai sempre una tempestiva assistenza, sia difensiva, sia procedurale.

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