È la somma più alta stanziata nelle nove edizioni dell'iniziativa, che a partire dal 2010 ha messo a disposizione delle aziende oltre due miliardi a fondo perduto. Le risorse sono ripartite in budget regionali e suddivise in cinque assi di finanziamento, differenziati in base ai destinatari e alla tipologia dei progetti che saranno realizzati. Il contributo sarà erogato

Il 20 novembre 2018, tra Agidae Fisascat Cisl e Uiltucs Uil è stato raggiunto l’accordo per la costituzione del fondo sanitario a favore dei dipendenti degli enti religiosi. L’accordo coinvolge tutti i lavoratori dipendenti degli Istituti operanti nelle aree del sociale, socio-sanitario-assistenziale-educativo, per attività educative, di assistenza e di beneficenza, nonché di culto o religione dipendenti dall’Autorità

Gli ammortizzatori sociali sono l’insieme delle misure adottate dagli organi governativi, hanno lo scopo di sostenere economicamente e finanziariamente tutti coloro che vivono una situazione lavorativa di disagio sociale, per esempio la disoccupazione. Tali strumenti rappresentano quindi un’integrazione economica che viene corrisposta interamente al lavoratore che ha perso il lavoro, o in parte nei casi di sospensione

L'Inps ha pubblicato sul proprio sito Internet una guida esplicativa che chiarisce ai lavoratori cosa fare nel caso di insorgenza temporanea di malattia in un Paese Estero.  La guida esamina, in particolare, tre casistiche: -    episodio di malattia insorto in un Paese estero dell'Unione Europea; -    episodio di malattia insorto in Paese estero che abbia stipulato accordi o convenzioni

Il 31 ottobre 2018, Federalberghi, Faita e le organizzazioni sindacali dei lavoratori FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL hanno sottoscritto un accordo per disciplinare il Lavoro a tempo determinato e aziende di stagione, valorizzando il capitolo, al Titolo IV (Mercato del lavoro) del CCNL del Turismo 18 gennaio 2014.  In allegato il testo dell’accordo.   

PROCLAMAZIONE STATO DI AGITAZIONE REGIONALE Le Scriventi OO.SS, Filcams CGIL Fisascat CISL Uiltucs Emilia Romagna, in rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori occupati presso le strutture di Elior Ristorazione SpA e Gemeaz Elior SpA presenti nel territorio dell'Emilia Romagna, proclamano l'apertura dello stato di agitazione regionale con astensione dalle prestazioni in orario supplementare e straordinario con decorrenza

Lunedì 29 ottobre 2018 presso FICO è stato sottoscritto tra le OO.SS. e il Ristorante Gaudium srl  il primo accordo di Start Up all’interno del parco agroalimentare di Bologna che andrà a regolarizzare l’organico in forza. Questo a dimostrazione del fatto che anche nel settore dei Pubblici Esercizi è possibile costruire, attraverso la contrattazione, buona e

CAMBIO CONCESSIONE BAR OSPEDALE SANTA MARIA DELLA SCALETTA IMOLA (BO): MANCATA ASSUNZIONE DITTA AGLAJA SRL! LAVORATRICI SENZA REDDITO E SENZA SICUREZZA D’ASSUNZIONE !! Le organizzazioni Sindacali FILCAMS CGIL di Imola FISASCAT CISL AMB e UILTUCS ER sono a manifestare forte preoccupazione in merito alla tutela occupazionale del personale impiegato nel Bar in oggetto, coinvolto da un cambio di Gestione

Le categorie del settore del gioco legale FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS nazionale nelle scorse settimane hanno sollecitato il Ministro dello Sviluppo Economico Luigi Di Maio ad attivare un tavolo istituzionale sulla crisi del settore, finalizzato a misurare gli effetti dei provvedimenti sul gioco legale e ad individuare le soluzioni volte alla salvaguardia occupazionale e

L’Ente Bilaterale della Vigilanza in Emilia Romagna (E.BI.VER), costituito dalle associazioni datoriali del settore della vigilanza e dalle strutture sindacali regionali di FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTuCS UIL, organizza corsi gratuiti di Diritto Penale per i lavoratori dipendenti da istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. E.BI.VER favorisce iniziative di sviluppo formativo e di crescita