{"id":5343,"date":"2019-05-20T00:00:00","date_gmt":"2019-05-19T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/uiltucsemiliaromagna.it\/2019\/05\/21\/rinnovo-cia-aziendale-dipendenti-di-bologna-congressi-s-p-a\/"},"modified":"2020-05-18T10:58:52","modified_gmt":"2020-05-18T08:58:52","slug":"rinnovo-cia-aziendale-dipendenti-di-bologna-congressi-s-p-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uiltucsemiliaromagna.it\/2019\/05\/20\/rinnovo-cia-aziendale-dipendenti-di-bologna-congressi-s-p-a\/","title":{"rendered":"Rinnovo CIA Aziendale dipendenti di Bologna Congressi s.p.a."},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di Lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p><strong>Bologna Congressi, dopo i positivi risultati di bilancio, arriva il rinnovo del contratto integrativo aziendale.<\/strong><\/p>\n<p>Bologna, 27 maggio 2019 \u2013 l&#8217;incoraggiante risultato del bilancio 2018, approvato lo scorso marzo, ha fatto da preambolo alla volont\u00e0 di Bologna Congressi e dei sindacati di avviare le trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale oramai datato e poco al passo con le nuove esigenze del mercato del lavoro nel settore Congressi ed eventi.<\/p>\n<p>La discussione ha coinvolto per qualche mese le sigle sindacali <strong>UILTuCS-UIL<\/strong> e FILCAMS-CGIL, rappresentate rispettivamente da <strong>Aldo Giammella<\/strong> e Gianluca Taddia; mentre per Bologna Congressi il Direttore Generale del Gruppo Bologna Fiere Antonio Bruzzone, coadiuvato da Paola Fontanelli di ASCOM Bologna.<\/p>\n<p>L&#8217;intesa \u00e8 arrivata il 20 maggio scorso con la soddisfazione di entrambe le parti, il nuovo contratto esprimere la volont\u00e0 condivisa di sostenere i lavoratori nel loro operato e di riconoscere i risultati attraverso l\u2019applicazione di premi a natura variabile in base al MOL \u00a0annuo.<\/p>\n<p>Sono stati estesi ed individuati alcuni istituti di welfare come ad esempio lo smart working, agevolazioni di orario post partum e l\u2019introduzione di una piattaforma per la conversione del premio di risultato in servizi welfare, la cui quota sar\u00e0 riconosciuta al lordo della tassazione, che nello specifico verr\u00e0 interamente assorbita dall\u2019azienda.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019intesa \u00e8 stata frutto di una trattativa condivisa che, \u2013 ha commentato Antonio Bruzzone \u2013, grazie al sostanziale equilibrio decisionale tra le parti ha permesso di raggiungere l\u2019obiettivo di sostenere gli sviluppi futuri dell\u2019azienda e i relativi bisogni dei lavoratori.<\/p>\n<p>Una crescita di fatturato deve essere controbilanciata dal giusto sostegno al lavoro in un mercato sempre pi\u00f9 competitivo e mutevole\u201d.<\/p>\n<p>L\u2019accordo introduce una pi\u00f9 stretta e proficua collaborazione con i sindacati ed i lavoratori hanno commentato UILTuCS-UIL e FILCAMS-CGIL.<\/p>\n<p>Scarica\/visualizza, qui sotto, gli accordi siglati dalle controparti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di Lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span> Bologna Congressi, dopo i positivi risultati di bilancio, arriva il rinnovo del contratto integrativo aziendale. 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