{"id":5263,"date":"2018-06-05T00:00:00","date_gmt":"2018-06-04T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/uiltucsemiliaromagna.it\/2018\/06\/05\/integrativo-lidl-un-contratto-innovativo\/"},"modified":"2020-01-23T11:28:24","modified_gmt":"2020-01-23T10:28:24","slug":"integrativo-lidl-un-contratto-innovativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uiltucsemiliaromagna.it\/2018\/06\/05\/integrativo-lidl-un-contratto-innovativo\/","title":{"rendered":"Integrativo Lidl, un contratto innovativo."},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di Lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p><strong>Integrativo Lidl, welfare, sanit\u00e0 e \u201cFerie solidali\u201d: un contratto innovativo<\/strong> + 135% sulle ore della domenica, Buono spesa e Bonus figli.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #2980b9;\">Moltissime novit\u00e0 nel testo sottoscritto:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Passando per il Bonus per i figli. <strong>Ci sono davvero tante buone ragioni per aver sottoscritto il Cia<\/strong>, contratto integrativo aziendale di Lidl, le cui consultazioni nei negozi di tutta Italia sono finite proprio in questi giorni. Un passaggio importante, quello fatto con i lavoratori, per approfondire i dettagli di un contratto integrativo che racchiude alcune novit\u00e0, in particolare in fatto di welfare.<\/p>\n<p>Il contratto integrativo riguarda anche la Toscana, dove sono coinvolti centinaia di dipendenti ed \u00e8 <strong>il primissimo ottenuto nel settore dei discount in Italia<\/strong> essendo Lidl la prima azienda discount con cui abbiamo aperto una contrattazione di secondo livello, a livello nazionale.<\/p>\n<p><span style=\"color: #2980b9;\">Come UILTuCS<\/span>, la categoria della Uil che segue i settori di Turismo, Commercio e Servizi, \u201cabbiamo puntato molto sul welfare, sul <strong>sostegno ai servizi per la salute<\/strong> di chi lavora in Lidl\u201d, con un <strong>ampliamento del ventaglio delle possibilit\u00e0 di cura<\/strong>, analisi, esami aggiuntivi, anche specialistici, cure dentistiche e assistenza medica.<\/p>\n<p>Lo spiega, soddisfatto, <strong>Gabriele Fiorino<\/strong> della segreteria nazionale <span style=\"color: #2980b9;\">UILTuCS<\/span>, che ha seguito i tavoli della trattativa con l\u2019azienda. \u201cUn aspetto da non sottovalutare \u00e8 l\u2019innovativa <strong>introduzione dell\u2019istituto delle Ferie solidali<\/strong> &#8211; spiega Fiorino &#8211; Si tratta di <strong>ore che i lavoratori possono cedere a loro colleghi in difficolt\u00e0<\/strong> secondo alcuni criteri che abbiamo stabilito con l\u2019azienda\u201d. \u201cIl contratto contiene anche molte novit\u00e0 dal punto di vista dell\u2019assistenza sanitaria integrativa &#8211; aggiunge Fiorino \u2013 per non parlare del Bonus elargito per i figli nati o adottati dai dipendenti, <strong>l\u2019estensione delle tutele per le unioni civili<\/strong>, un buono spesa, le <strong>maggiorazioni del 135% per il lavoro domenicale<\/strong>, oltre al rafforzamento dell\u2019aspetto della sicurezza con la nascita di una Commissione ad hoc.<\/p>\n<p>Infine, ma non ultimo in termini di importanza, un altro risultato importantissimo: l\u2019aver regolamentato i temi della <strong>programmazione degli orari di lavoro e delle trasferte<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAbbiamo, per concludere, rimarcato un fondamentale aspetto &#8211; conclude il segretario &#8211; per i diritti di tutti i lavoratori: il fatto che l\u2019azienda, a differenza della gran parte delle altre esistenti del genere, applica il contratto nazionale da noi sottoscritto con Confcommercio nel 2015, l\u2019unico del settore, e l\u2019unico che tutela realmente i lavoratori\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di Lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span> Integrativo Lidl, welfare, sanit\u00e0 e \u201cFerie solidali\u201d: un contratto innovativo + 135% sulle ore della domenica, Buono spesa e Bonus figli. 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